Aqui no SimViral, nós sempre falamos sobre as ações em mídias sociais que ganham destaque por algum motivo. Mostramos as campanhas que ousaram, as que poderiam ter ousado mais, as que foram tiro no pé ou as que viraram cases.
Por trás disso tudo, mais que as marcas e as próprias agências, estão pessoas. Reality check: As pessoas é que ousam, poderiam ter ousado mais, deram tiros no pé ou construíram cases.
Com o mercado de social media se estruturando cada vez mais, enquanto continua sendo importante saber vender para os clientes, é também vital conquistar e manter um time de profissionais que sabem o que estão fazendo. E mandam muito bem.
Lembram do idearator, um dos novos cargos nas agências de propaganda? Pois o cara tem que ter a mesma pegada para trabalhar com mídias sociais. Ou não?
Além disso, como todo profissional de comunicação, tem que saber se vender. Principalmente na hora que encontra uma vaga que diz “mandem CVs de mídia social”.
Aí é que mora o segredo (ou desafio; ou cilada; ou oportunidade). Como diabos você mostra sua trajetória de vida (CV) de mídia social, para o contratante ver futuro?
É a mesma questão a que cheguei durante a série “Emprego sem CV”. Afinal, não existe manualzinho do Eugênio Mohallen para ajudar. Isso é mérito da criação.
Portanto, o profissional espetacular de mídias sociais precisa mostrar sua capacidade. E o que representa isso? Um link pro MeAdiciona resolve ou é preciso algo mais prático?
Particularmente, eu aposto na individualidade. Explico: quanto mais única for a sua forma de apresentar potencial, e aí a forma fica em segundo plano, maior será o interesse do empregador e melhor a impressão que ele terá de você.
Mas isso ainda soa muito genérico. O que funcionou para você? O que não funcionou? Vamos compartilhar nossas idéias, ou melhor, nossas experiências pessoais para ajudar novos talentos. Que dicas você daria para uma boa presença online?
Poisé, eu acho que a melhor maneira de mostrar que você tem capacidade de gerar negócios usando as mídias sociais e encontrando oportunidades para fazer uma campanha usando os meios disponíveis. É uma boa pra você, porque começa a lidar com as particularidades e desafios que o profissional de mídias sociais tem que enfrentar, e ótimo para o empregador, que analisa a SUA forma de dizer que ‘’sabe o que está fazendo”, ou no mínimo deixa claro que você tem um interesse e prazer enorme em trabalhar usando essas práticas.
Por exemplo, eu e mais alguns amigos organizamos uma festa de jazz aqui na minha cidade. Escolhemos um bar pouquíssimo conhecido (que nem tinha sido inaugurado), fizemos um flyer virtual e durante uma semana espalhamos no orkut, usamos o twitter, flickr, e msn para convidar gente que ainda não conhecia a proposta da festa, que era juntar pessoas que gostam de jazz,funk,blues, e derivados. Resultado: o bar nunca tinha visto mais de 50 pessoas numa mesma noite, e nós colocamos o dobro de gente que se sentiu feliz por ter participado e só foi embora quando a cerveja acabou.
Eu acho que o caminho e porai, treinando.
Abraços.
Eu tenho um blog (http://israel.blog.br) onde reuno conteúdo que acho na web sobre networking, redes sociais, twitter e tudo o mais… Estou em contato com profissionais aqui da minha cidade (Blumenau-SC) para tentar vender meu serviço pra eles. Não é facil, mas acredito que tenho potecial para conseguir o que eu quero. Força de vontade e muito trabalho eu tenho ! Se quiser trocar ideias add lá @idegasperi no twitter…
E qua tal um curriculum com 140 caracteres baseado em hashtags? #phpprogrammer # mysql #agile #scrummaster #etc.. As empresas interessadas poderiam ter um histórico de posts do cara com base na hash usada por ele. Usa API do twitter e de outras mídias pra cruzar informações. O cara posta seu “twiculum” e já recebe ofertas de emprego, as empresas postam vagas e já recebem possíveis candidatos.
Juro que ainda não tenho certeza se foco em cargo de redator para offline ou simplesmente em ser um profissional de mídias sociais.
O cargo de redator (o cargo comunzão mesmo, de criação offline) já não me atrai mais tanto quanto antigamente. Dá pra perceber que as coisas estão mudando e o quanto é importante ser um profissional multimídia. #comofas
Rafa, abandonou o estagiaridade?
Interessante questão, Rafael.
Eu acredito que com essas novas profissões vale muito aquela frase: “Você é aquilo que compartilha”. Sejam links no twitter, suas idéias em um blog, seus projetos no flickr ou os livros que lê no skoob.
No caso da procura de um estágio, tentar unir os trabalhos acadêmicos com uma análise criteriosa do que está acontecendo hoje em dia em termos de inovação é muito mais interessante do que enviar um simples currículo.
Abraços!
Este ano adotei esta pratica. O endereço (www.menoya.com.br) tem sido meu CV oficial na busca de novas oportunidades.
@Neto Macedo
não foque no offline não. todo mundo que atualmente trabalha com isso está buscando uma maneira de aprender o mundo interativo. Não dá mais pra viver de fazer títulos, mas pensar em estratégia e conteúdo.
Eu era redator, e começo na próxima semana como Social Media Manager numa startup, e acho que o trabalho vai ser massa. É bem mais amplo e com muito mais profundidade que o de ter um cliente a cada dia e somente reescrever uma mensagem. Passarei a entender a fundo o produto, e montar o conteúdo, o que deve ser dito, explicar, e, logicamente, tentar dar criatividade à comunicação.
Além de entrevistas pra caramba, muito networking, muito tempo gasto em twitter, friendfeed, blogs, compartilhando itens no blog, ou no delicious, porque isso mostra que eu tenho o conteúdo que eles queriam.
Enfim, para um redator, não se venda com uma página. Venda-se com um site CHEIO de conteúdos, que, com certeza, você tem.
thrilling. :D
Na minha opinião criar e contribuir são palavras-chaves para uma boa presença no meio online de qualquer pessoa, organização ou empresa.
criar conteúdos exclusivos, contribuir em ferramentas de colaboração e ponto a ponto com os usuários. É isso.
Estamos recrutando quem cria e contribui para a vaga de não-engenheiro em oferta, seleção e recrutamento sem currículo e sem portfófio, exclusivo pelo twitter, no @dopunk
Se vai dar certo ou não? não sei, mas é uma experiência :)
é bem menos careta do que pedir cv de mídia social, né!
Afinal o que é um cv de mídias sociais? vários links de profiles? hehehe.
Abração.
[...] http://www.simviral.com/2009/05/seu-curriculo-em-midias-sociais/ [...]
Gerar conteúdo criando posts e comentando artigos específicos, é um bom começo. Ao mostrar sua opinião em vários canais, irá relacionar seu nome ao tema de interesse e aumentar sua relevância nas buscas. Sempre lembrar que a presença é a sua participação on line, sua movimentação nas redes: monitorando e difundindo assuntos, aprendendo a usar ferramentas métricas qualitativamente e principalmente influenciando de forma positiva a área de atuação.